The Field of David

리더십 정의 이끌다: 미리 가서 길을 보여주기 위해, 영향력으로 인도하기 위해, 경로 역할을 하기 위해; 본보기가 되어 통로나 도관이 되기 위해, 행동이나 의견을 인도하기 위해; 유도하다, 행실에 영감을 주기 위해. 영향력 : “다른 사람들에게 영향을 미치는 힘.” 간단히 말해서, 성경적 관점에서 정의된 리더십은, 본보기에 의한 영향력이다. 하나님은 힘으로 하지 않으신다; 그분은 영향력으로 하신다. 하나님은 강압적인 사람들이 하나님의 백성을 이끄는 것을 원하지 않으신다. 성령은 우리가 올바르게 살고 올바른 선택을 하도록 도우시는 하나님의 영향력이다. 사람들이 리더의 본보기에 영향을 받을 때에만 비로소 참된 리더십이 발휘된다.

목자가 되는 것 다윗은 시편 23:1 에서, “주님은 나의 목자시니, 내게 부족함 없어라.”고 하였다. 목자들은 세 가지 주요 책임이 있다: 먹인다, 인도한다, 보호한다. (마 9:35-38, 새번역) 예수께서는 모든 도시와 마을을 두루 다니시면서, 유대 사람의 여러 회당에서 가르치며, 하늘 나라의 복음을 선포하며, 온갖 질병과 온갖 아픔을 고쳐 주셨다. 예수께서 무리를 보시고, 그들을 불쌍히 여기셨다. 그들은 마치 목자 없는 양과 같이, 고생에 지쳐서 기운이 빠져 있었기 때문이다. 그래서 제자들에게 말씀하셨다. “추수할 것은 많은데, 일꾼이 적다. 그러므로 너희는 추수하는 주인에게 일꾼들을 그의 추수밭으로 보내시라고 청하여라.” 그들은 목자 없는 양과 같다. 예수님은 우리에게 추수할 일꾼을 더 많이 보내달라고 주님께 기도하라고 부탁하셨다. 양들은 목자가 필요하다.

The next time you feel like God can't use you, remember the following people: 하나님께서 당신을 쓰실 수 없다고 느껴질 때, 다음의 사람들을 기억하세요: NOAH was a drunk 노아는 술취한 사람이었고 ABRAHAM was too old 아브라함은 너무 노쇠하였고 ISAAC was a daydreamer 이삭은 공상가였고 JACOB was a liar 야곱은 거짓말장이였고 LEAH was ugly 레아는 못생겼었고 JOSEPH was abused 요셉은 학대를 받았었고 MOSES couldn't talk 모세는 말을 잘 못했지요 GIDEON was afraid 기드온은 두려워했고 SAMPSON had long hair & was a womanizer 삼손은 긴 머리에 바람둥이였고 RAHAB was a prostitute 라합은 기생이었고 JEREMIAH and TIMOTHY were too young 예레미아와 디모데는 너무 어렸었고 DAVID had an affair & was a murderer 다윗은 간음하고 살인하였지요 ELIJAH was suicidal 엘리야는 심한 우울증 환자였고 ISAIAH preached naked 이사야는 벌거벗은 설교자였고 JONAH ran from God 요나는 하나님을 피해 도망하였습니다 NAOMI was a widow 나오미는 과부였고 JOB went bankrupt 욥은 파산하였고 JOHN the Baptist ate bugs 세례 요한은 벌레를 먹었고 PETER denied Christ 베드로는 그리스도를 부인하였고 THE DISCIPLES fell asleep while praying 제자들은 기도하다 잠이 들었고 MARTHA worried about everything 마르다는 모든 일에 대...

1. 복음의 눈이 완전히 열려야 한다. (복음을 누리며 선포하는 것이 아니라 선포하며 누리게 되는 것이다) 2. 구원을 바로 누려야 한다. (구원: 복음으로 풍성한 삶을 누리는 것, 전도: 복음으로 풍성한 삶을 누리도록 도와주는 것) 3. 불신자를 보고 눈이 열려야 한다. 4. 불신자를 살리는 길을 알고 있어야 한다. 5. 셀그룹을 보는 눈이 열려야 한다. 6. 재생산 비전에 불타야 한다.

1. 주님에 대한 신앙 고백이 확실해야 한다. *주권: 주님은 나의 주인 *구원: 주님은 나의 구원자 *주님의 사역: 이것이 내가 할 일 *믿음: 예수 안에 사는 삶 2. 복음 준비 *해방, 자유, 기쁨, 행복을 가져다 준다. *자기 중심에서 예수 공로로 옮겨간다. *예수 그리스도의 승리로 나의 모든 문제가 해결된다. *믿음과 선포로 생활에서 누린다. 3. 전도 기쁨(백지전도법) *자기를 살리는 것 *남을 살리는 것 *교회를 성장시키는 것 *또 다른 사람에게 전해 줄 수 있다. 4. 하나님이 주시는 축복 *기본적인 것은 반석 같은 신앙. *환경적인 것: 풍성한 삶 *육체적인 것: 건강(벧전 2:24) 인간관계-화목, 사랑, 친구가 되어준다.

1. 확실한 제자(우리 목사님의 제자, 고전1:7)- 스승을 닮고 스승에게 삶을 드리고 스승에게 목숨을 건다. 스승은 목사님. 사도 바울이 '나를 본받으라'한 것처럼 목사님을 통해 가르침을 받는다. 2. 충성을 제1의 원칙으로 한다. 오직 충성. 3. 예수님의 3대 사역을 대신 할 수준이어야 한다. 가르치고 전파하고 치유하고 4. 순종, 충성, 헌신, 순수해야 한다.

1. 나는 예수 그리스도의 군사다. (딤후2:3-4) -사생활에 메이지 않는다. 나는 영적 침체가 없다. 오직 순종. 나를 따르는 셀가족을 위해 내 영적 침체를 표현해선 안된다. 2. 나는 경기장의 선수다. (딤후2:5) -부지런히 비전을 향해 달려가야 한다. 3. 나는 밭의 농부다. (딤후2:6) -당장 눈 앞의 결실보다 하나님의 때에 반드시 거둘 것을 기대하자. 상 받기를 기대하며 산다. 눈물로 씨를 뿌리면 기쁨으로 단을 거둔다. 인내한다.

1. 말 - 생각이 같다. 사상이 같다. 2. 마음 - 공감대 같이 형성 3. 뜻 - 의지, 행동이 같다.

1. 소속감(뼈를 묻는다) - 중요한 요소, 비전을 위임하기 위해 가장 중요한 것. 2. 애착심, 사랑하는 마음(교회, 주의 종을 사랑하는 마음) - 주인과 손님의 차이. 3. 비전(교회를 이끌어 가는 것) - 2천2만 세계비전, 재생산 사역자(소속감, 애착심이 생긴다)

비전의식: 제자비전으로 세계 복음화(2천2만 세계비전) 제자삼는 것: 예수님......목사님... 나: 비전 위임(세상을 통일시키는 것) 1. 나는 사명자다.(소명의식)=순교자의 자세 자기 확신 가치관(쓰임 받는다. 부르심) 신앙관(사나 죽으나 주님의 것이다.) 2. 4대 확신=내 신앙의 체험에서 나와야 함 구원의 확신 사죄의 확신 기도응답의 확신 인도와 승리의 확신 3.사역의 성공을 위한 눈 -일꾼을 보는 눈 갈급한 자(복음이 들어가면 살아남) 전도대상자 낙심자(믿다가 낙심한 자) 사명자(방법, 길을 안내해야 함) 충성된 자(무엇을 위해, 어떤 방향어야 하는가를 얘기 해주어야 함) 헌신된 자(헌신의 이유, 방향 제시) -일꾼을 세우는 눈=비전을 함께 나누어야 한다. 빨아들이는 사람과 나누어야 한다. 집념의 사람 자기 확신이 분명한 사람 전도를 아는 사람(일생을 헌신한다) 하나님을 아는 사람을 세우는 눈 -하나님의 역사하심을 보는 눈(리더가 이해된 만큼 가르칠 수 있다) 사람에게 역사하는 것을 보는 눈(성령, 악령의 역사-영분별) 어떤 상황에서 역사하심을 보는 눈 사건 속에서 역사하심을 보는 눈(어떤 사건이 내 주변에서의 하나님의 일하심) 일들 속에서 역사하심을 보는 눈(어떤 일들과 사역 속에서의 하나님의 일하심) 4. 셀리더가 무장되어야 할 것 복음과 구원 전도 기쁨: 백지전도법 메시지(열린모임 실행1,2) 아버지의 마음(아비의 마음, 엄격하면서 한 없는 사랑, 공의와 사랑이 함께)

1. 지도자는 자신의 셀그룹이 하나님으로부터 왔음을 인정한다. (6절) 2. 지도자는 셀그룹에 의해 믿음의 사람으로 인정받는다. (7절) 3. 지도자는 자신이 주는 메시지에 충실해야 한다. (8절) 4. 항상 제자들을 위해 기도해야 한다. (9절) 5. 지도자는 재생산의 결실에 의해 그 가치를 인정받는다. (10절) 6. 초자연 속에 산다. (11절) 7. 자신의 셀그룹을 보호한다. (12절) 8. 지속적인 가르침을 남긴다. (13절) 9. D12와 셀그룹의 교육에 부지런하다. (14절) 10. 자신의 D12와 셀그룹을 강화하다. (15절) 11. 자기 제자들의 행실에 대해 확신을 가져라. (16절) 12. 거룩한 기름 부으심을 위해 12명을 준비시켜라. (17절) 13. 예수님처럼 12명의 제자들 가르치기 위해 모든 상황을 적절히 활용하라. (18절) 14. 자신의 셀그룹을 복음 전도 활동에 적절히 준비시켜라. (18절) 15. 거룩하라. (19절) 16. 12명의 제자가 재생산한 제자에게 자신의 인격을 전파하는데 열중하라. (22절) 17. 예수님께서 하신 것처럼 12명의 제자에게 자신의 인격을 전파하는데 열중하라. (22절) 18. 완벽한 연합을 위해 노력하라. (23절) 19. 평생을 위한 거룩을 형성하라. (24절) 20. 자신의 영적 상태에 대해 확신을 갖고 있어야 한다. (25절) 21. 예수님의 지혜로 끊임없이 그들을 인도한다. (26절) 22. 사랑 안에서 셀그룹의 성숙을 추구하라. (26절)

1. 자기관리 - 인격 관리, 지정의(생각, 감정, 의지를 결단) 2. 말을 조심한다 -  성숙한 인격=말 절제, 덕이 되지 않는 말은 하지 않는다. 3. 자기 통제력 - 최고의 리더십

1. 열린모임, 즉 사역의 현장을 열어 주신다. 2. 사람을 붙이신다. (일꾼 같지 않는 사람을 붙여 주신다)   *주변의 사람을 일으키려고 (그 사람 주변에 일꾼이 있다)   *주변 사람을 건져내라고   *사명자를 찾아라(그 사람 주변에 사명자가 있다)   *사역을 확대해 나가라. 3. 새로운 사역의 무대로 이끄신다. 4. 하나님의 계획을 알려주신다.

1. 사역의 현장이 한 눈에 들어와야 한다. 2. 제자와 성도들의 활동이 한 눈에 들어와야 한다.  *전도가 일어나는가  *열매가 생기는가 3. 합당한 전략을 세울 수 있어야 한다. 4. 일꾼을 찾아 낼 수 있어야 한다.

1. 사역을 통해 성장한다. (기도 많이 하게 된다) 2. 사역을 통해 자아성취를 이룬다. (하나님 앞에 쓰임 받는 기쁨)

1. 평강, 담대함을 주심 2. 사역자의 의사와 관계없이 역사하신다. 3. 환영하고 인정하는 자를 인도하신다. 4. 하나님의 모든 것을 총동원하신다.

1. 이성문제(카풀하지 마라) 2. 물질(물질의 노예되지 마라)-인권을 잡아야 한다. 3. 명예(교만하면 안 된다)-칭찬 받는걸 즐거워 하지 마라. 4. 권위-셀리더의 권위를 남용해서는 안 된다. (순종은 인격적인 신뢰에서 나옴.) 내가 원칙에 순종하고 말씀 앞에 바로 설 때 셀가족도 나에게 순종한다. 섬김을 통해 세워진다. (열심히 잘 섬기자)-조언을 할 수 있지만 결정적인 얘기는 해선 안된다.

1. 나를 통해 복음을 듣고 구원 받는 자가 나의 기쁨, 나의 면류관이다. 2. 주님과 함께 있는 영광의 보좌가 우리에게 보장된다. 3. 나 같은 사람이 영광스런 주님의 교회를 건설한다. 4. 별과 같이 빛난다. 5. 의의 면류관이 예비된다.

1. 셀리더 리더십의 기초는 무엇인가? -인류에게 주신 비전, 하나님의 말씀, 비전은 내가 가지는 것이 아니라 비전이 나를 사로 잡는 것이다. 비전은 원동력이며 문제를 이기는 힘이다. (창1:28) -아브라함에게 주신 비전. 가나안 땅, 믿음의 조상이 되는 것. (창12:1-3) -야곱에게 주신 비전. 동서남북 땅을 다 주심. (창28:14,15) -이스라엘에게 주신 비전 (사60:1-3) -우리에게 주신 비전. 제자삼는 비전, 재생산의 비전 (마28:18-20) 2. 리더십은 비전과 연관되어 있으며 비전은 성공을 좌지우지 하는 가장 중요한 핵심이다. -비전은 리더십의 원동력이며 추진력이다. 나는 어떠한 비전을 가지고 있으며, 우리 공동체에 주신 비전은 무엇인가? -탁월한 리더십은 비전을 전파하고 그 비전을 또 다른 사람에게 위임하는 자이다. 나는 셀그룹에서 비전을 전파하고 위임하고 있는가? -비전을 이루기 위해서는 지속적인 동기부여가 필요하다. 나는 어떻게 셀가족들에게 동기부여하고 있는가? -리더는 비전을 제시할 뿐 아니라 현실화할 수 있어야 한다. 나는 비전을 이루기 위한 현실적인 목표를 어떻게 세우며 실현해가고 있는가? -하나님이 우리 공동체에게 주신 성경적인 교회의 회복운동인 셀교회의 가치와 비전-하나님이 디자인 하신 성경적인 교회의 회복(교회 본질의 회복): 땅 끝까지 복음 전하는 것. 3. 좋은 지도자로 성장하기 위한 다섯 가지 원칙 -모든 것이 합력하여 선을 이룬다. 긍정적인 믿음 -시련은 있어도 실패는 없다. 우리는 이미 승리하였다. 우리 인생에 문제는 없다. 문제를 문제로 보는 것이 문제다. -책임지는 훈련을 해야 한다. 성숙한 자는 책임을 지는 자다. 성숙한 사람은 내 책임이라 한다(영적인 성숙의 척도). -절대적인 헌신, 순종이 중요하다. 100% 헌신, 순종할 때 비전이 성취된다. 1%의 불순종은 100%의 불순종이다. -단기적인 목표와 장기적인 목표를 세우고 점검하라. 매달, 매년의 목표. 목표제시와 구...

1. 로드십이란? 하나님이 내 인생의 주인되심을 인정한다. 이해가 안 되도 순종하고 유익이 없어도 순종한다. 2. 리더십이란? 섬기는 자, 가르치는 자, 인도하는 자이다. 리더십은 영향력이며 최고의 리더십은 부성적 리더십이다. 아버지의 자상함과 엄격함을 갖춘. 3. 성경적인 리더십 -모세의 리더십: 온유함, 타인의 의견을 경청함, 오직 하나님만 섬기며 사람을 세운다. -느헤미야의 리더십: 섬기는 리더십. 다양하게 대처하며 문제를 극복하며 믿음과 비전을 가지고 준비하며 계획한다. 기도하는 지도자이며, 희생하며, 성육신적이다. -바울의 리더십: 어떤 문제도 피하지 않고 직접 해결하는 아버지 스타일. 설득자이며 보호자이다. 문제 자체보다는 문제 뒤에 놓여진 상황을 다룸. -장로의 리더십: 하나님의 말씀에 참여, 하나님의 말씀을 가르침, 사람들을 잘 대접함, 올바른 교훈으로 권면, 거스르는 자들을 책망, 자신의 가정을 잘 다스림, 먼저 본을 보이고 교회를 잘 다스림 -집사의 리더십: 성령과 지혜가 충만함, 성도로부터 칭찬 듣는 자, 단정하고 일구이언하지 않는 자, 술에 입을 맡기지 않는 자, 깨끗한 양심에 믿음의 비밀을 가진 자 4. 예수님의 리더십 -말과 행동이 일치 -함께 일하셨으며 특권의식이 없었다. -사람들의 인기를 얻으려 하지 않으셨다. -칭찬이나 직분에 연연해하지 않으셨다. -영적인 관계를 우선시 하셨다. -오직 하나님만 바라보았다. -모든 사람의 필요를 채워주시며 겸손하셨다. 5. 예수님과 영적 지도자들의 공통점 -리더십의 출발은 하나님과의 관계이다. 경건 생활에 주의, 수레바퀴의 삶. -영적 지도자는 비전을 가진 자이다. 하나님께서 주신 비전에 사로잡히며 그 비전을 전파한다. -비전을 가지고 우직하고 충성스럽게 달려갈 때 사람들과 시대에 영향력을 발휘하게 된다. 한결 같이 달려 가는 것. -영적 지도자는 날마다 자신을 부인한다. 순간마다 기도로 나를 십자가에 못 박아야 한다. 6. 리더십의 계발 -하...